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D. Ángel Gozalo Martín Jefe de la Zona de la #GuardiaCivil de #Cataluña, asciende a General de División #Segurpricat Consulting





D. Ángel Gozalo Martín Jefe de la Zona de la #GuardiaCivil de #Cataluña, asciende a General de División

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El Jefe de la Zona de la Guardia Civil de Cataluña, Ángel Gozalo Martín, asciende a General de  División #Guardia Civil

Madrid, 04/09/2015
Seguirá destinado en la Zona de Cataluña en la que ha desempeñado distintos cargos desde su empleo de Capitán en 1985
Natural de la Seu d’Urgell (Lleida), llegó a la Comandancia de Barcelona en 1978 tras la finalización de sus estudios en la Academia Especial de la Guardia Civil y su nombramiento como teniente
El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Interior, Jorge Fernández Díaz, ha ascendido a general de división al jefe de la Zona de la Guardia Civil de Cataluña, Ángel Gonzalo Martín, que seguirá desempeñando este cargo en el que lleva desde 2012.
El general Gonzalo Martín es natural de La Seu d’Urgell y ha estado destinado en Cataluña la mayor parte de su carrera profesional, más de 35 años, tras la finalización de su periodo de formación en la Academia Especial de la Guardia Civil y su nombramiento como Teniente en 1978.
Su primer destino fue La Línea de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona) en 1978, como teniente jefe de Línea. Posteriormente desempeñó el mismo cargo en la Línea de Martorell (Barcelona). En 1982 fue destinado a la Comandancia de Barcelona y en 1985 ocupó su primer destino en la Zona de Barcelona como capitán de la Plana Mayor. Una vez nombrado teniente coronel en el año 2000 fue destinado a la Sección de Información.
En 2011, una vez alcanzado el cargo de general de brigada, fue nombrado jefe de Policía Judicial, hasta que el 23 de enero de 2012 fue nombrado jefe de la Zona de Cataluña donde ha permanecido hasta la fecha.
Entre sus condecoraciones destacan la Gran Cruz de la Orden del Mérito de la Guardia Civil, la Encomienda de Número de la Orden de Isabel la Católica, la Gran Cruz de Justicia del Capítulo de Caballeros del Antiguo Reino de la Corona de Aragón, la Medalla de Honor al Mérito de la Guàrdia Urbana, categoría Plata del Ayuntamiento de Barcelona, la Encomienda de Número de la Orden del Mérito Civil, la Cruz al Mérito Policial con Distintivo Blanco, la Gran Cruz y la Placa de la Real y Militar Orden de San Hermenegildo y la Medalla de Sufrimientos por la Patria.

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Consultoria de seguridad Segurpricat consulting


Analista y consultor/a de seguridad
Descripción
El consultor de seguridad tiene como función asesorar a la empresa sobre la política de seguridad y los sistemas más adecuados que ha de aplicar. Es el encargado de realizar un análisis de los riesgos sobre el patrimonio asociado a las personas que hay en la empresa a la que asesora (por ejemplo, posibles pérdidas del patrimonio o actuaciones ilícitas del personal), de manera que pueda actuar ante un problema con la solución más ajustada a las necesidades y recursos de la empresa. Es una ocupación genérica que puede crear más puestos de trabajo si el profesional se especializa bien en una labor o sector concreto.
Tareas
Se debe destacar que cada una de estas labores se puede convertir en una especialidad del consultor y en un perfil profesional propio.
  • Identifica los puntos fuertes y débiles de la empresa en materia de seguridad. Conocer el funcionamiento de la empresa requiere un análisis de la organización y la identificación de las necesidades y carencias que tiene, tanto en el ámbito general como en el aspecto de la seguridad.
  • Identifica los riesgos y las amenazas que pueden suponer pérdidas para la organización. A partir del conocimiento de la organización y del entorno, establece cuáles son los riesgos que pueden suponer un peligro para la organización.
  • Asesora en la definición de la política de seguridad de la empresa. Ayuda a la dirección de la empresa a definir la política de seguridad que tiene que seguir de acuerdo con las características de la organización y la normativa que se debe cumplir.
  • Proyecta sistemas de seguridad que después implementarán y mantendrán él mismo o los especialistas y técnicos. Define cuáles son los mejores sistemas de seguridad, dependiendo de las necesidades y de los recursos de la empresa.
  • Verifica el sistema una vez implantado. Una vez instalado el sistema de seguridad, comprueba que funciona correctamente y que se utiliza de un modo adecuado.
  • Inspecciona los sistemas de seguridad ya existentes. Evalúa los sistemas que ya están instalados para valorar si son adecuados a las necesidades actuales de la empresa, es decir, si el sistema cubre los riesgos actuales que puede padecer la empresa. Es importante realizar inspecciones, ya que las empresas son dinámicas y con el tiempo un sistema de seguridad puede quedar obsoleto o no cubrir las necesidades.
  • Verifica la calidad de un sistema de seguridad, según las necesidades y características de la organización. Esta labor está muy relacionada con la inspección. Un sistema de seguridad no sólo tiene que responder a las necesidades del momento, sino que también tiene que responder con calidad, por ejemplo, un sistema de alarmas no puede generar falsas alarmas continuamente, ya que tiene efectos muy nocivos.
  • Como consultor externo, elabora, coordina y dinamiza el desarrollo y ejecución de los planes de crisis.
  • Clarifica y delimita los objetivos que se tiene que conseguir en cada riesgo y medida aplicada.
  • Informa sobre los criterios idóneos para el control de la información de la empresa, tabulando los niveles de distribución oportunos y aconsejando de los mejores canales de distribución.
  • Realiza análsis de congruencia sobre proyectos y aplicaciones de seguridad.
  • Colabora en la definición e implantación de sistemas de continuidad y recuperación de desastres.
  • Participa en la definición de los perfiles deseables en la contratación de personal estratégico de negocios.
  • Realiza estudios de seguridad sobre temas específicos. Desarrolla estudios o investigaciones concretos que puede recibir para analizar una situación puntual o concreta que tiene que resolver la empresa. Por ejemplo, puede hacer un análisis puntual sobre el uso ilícito de los ordenadores por parte de alguna persona de la plantilla.      
El consultor de seguridad tiene como función asesorar a la empresa sobre la política de seguridad y los sistemas más adecuados que ha de aplicar.
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